Futuro y estilos de liderazgo en la cadena de suministro

Actualmente, en la cadena de suministro, existe una escasez de perfiles preparados para asumir responsabilidades de una posición a nivel de Management. Las principales habilidades más buscadas por las empresas del sector son:

1. Capacidad para inspirar y transmitir entusiasmo.

2. Tener una visión global de la empresa y sus operaciones, tomando decisiones que logren la alineación entre estrategia y táctica.

3. Impulsar a las personas hacia la consecución de sus metas, poniéndolas por delante y buscando su crecimiento y desarrollo como individuos.

4. Construir el cambio positivo hacia una nueva cultura de empresa.

¿Qué estilos de liderazgo buscan las empresas hoy en día?

La búsqueda de este nuevo tipo de profesionales con estilos de liderazgo efectivos permite mejorar los resultados de las empresas, de una manera más duradera. Mejorando el clima de trabajo, la motivación y el compromiso de los empleados.

Las principales competencias que debe desarrollar un Manager en el ámbito de la cadena de suministro son:

1. Integridad y transparencia.

2. Aprendizaje continuo.

3. Creatividad y flexibilidad.

4. Conciencia de las necesidades de los demás.

5. Habilidades sociales y de comunicación.

Los futuros líderes de la cadena de suministro deberán ser capaces de alcanzar los objetivos planteados a través del liderazgo, impulsando la capacitación, la formación y el crecimiento de todos los miembros de la organización. Para ello, tendrán que implementar las nuevas tecnologías, debido a su gran potencial para agregar valor a través de los datos. Además, tendrán que ser capaces de fijar nuevas prioridades como el establecimiento y mantenimiento de relaciones con otros miembros de la organización, a todos los niveles y en toda la cadena de suministro, incluyendo a los clientes y proveedores.